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Departamento Pessoal
Neste curso o aluno conhecerá o que é Departamento Pessoal. Aprenderá todas as etapas que envolvem a rotina e o ciclo da relação entre Empregador e Empregado. Desenvolverá competências para avaliar os tipos de contratações utilizadas no mercado de trabalho, os períodos e jornadas de trabalho. Aprenderá também a calcular horas extras, salários, encargos, benefícios, férias e muito mais.

Prazo: O aluno terá um prazo de 30 dias para a conclusão deste curso.


Carga Horária: 14 Horas
 
Conteúdo do Curso:

Conceitualizando Departamento Pessoal
Introduzir o curso ao aluno apresentado os conceitos utilizados no ambiente de Departamento Pessoal. Abordar a relação entre os diversos tipos de empregados e empregadores.
Admissão e Registro de funcionários
Apresentar as etapas de contratação de um empregado, abordando as rotinas de exames e documentos necessários para a admissão do mesmo. Irá conhecer também a formas de registro de empregados e as alterações e anotações utilizadas na CTPS.
Contratos de Trabalho
Abordar os principais tipos de contratos de trabalho aplicados no mercado. Apresentar os documentos importantes e obrigatórios utilizados no processo de contratação, bem como os utilizados na preservação da saúde e da vida do funcionário.
Jornada de Trabalho
Explicar a classificação das jornadas de trabalho, seus conceitos e prorrogações. Orientar sobre a aplicação das horas extras e outros adicionais como trabalho noturno.
Folha de Pagamento
Apresentar o descritivo das folhas de pagamento, demonstrando a aplicação de salários, encargos e adicionais, bem como descontos e proporcionais de benefícios.
Férias
Conceituar férias, períodos de prescrição e suas modalidades. Tratar as causas da perda desse benefício e esclarecer dúvidas sobre a definição de ausências justificadas e injustificadas.
Rescisão
Nessa aula o aluno aprenderá que existem diversos tipos de rescisão de contrato de trabalho, além de alguns motivos que faz com que o trabalhador interrompa o seu trabalho. Além disso saberá que quando há uma rescisão o empregador e empregado possuem deveres e direitos para cumprir.
 
 
Preço: R$ 89,00
à vista, sem mensalidades
Ou 2x de: R$ 46,51
  no cartão de crédito
 
 

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